Отделение психологии

Клуб начинающих бизнес-тренеров Клуб в предварительной записи Цель клуба - помочь начинающим бизнес-тренерам в их профессиональном росте. Для этого тренеру нужна возможность самому тренироваться. Обкатывать тренинги, получать обратную связь, вносить изменения в себя и в тренинг и снова тренироваться. Чтобы идти к этой цели, необходимо помещение, организация и благодарно-критичные слушатели. Тема тренингов будет объявляться заранее на сайте. После каждого выступления слушатели заполняют анкеты и в ходе обсуждения дают обратную связь тренерам это Ваша оценка полезности и профессионализма выступавшего.

Сертификация бизнес-тренеров

Бизнес-тренер — востребованная и актуальная профессия, которая переживает пик популярности в последние годы. Овладев этой специальностью, Вы станете востребованным на рынке труда профессионалом, способным применять все современные методики организации обучения персонала. Она научит Вас самостоятельной разработке системы корпоративного обучения, применению показателей в оценке персонала, анализу и планированию обучения, а также разработке и проведению тренингов по методике Дэвида Колба.

Программа объединяет три популярных курса: Обучение ориентировано на руководителей и специалистов по обучению и развитию персонала, корпоративных тренеров, -специалистов, желающих повысить свою квалификацию или освоить профессию бизнес-тренера.

Бизнес-тренер – востребованная и актуальная профессия, которая переживает пик популярности в последние годы. Овладев этой специальностью, Вы.

Во-первых, это процесс мотивации участников: Во-вторых, это процессы групповой динамики. Тренинг — всегда взаимодействие в группе, а не обучение одного человека. Если взаимодействие неэффективно, пострадают атмосфера и в итоге реализация целей и задач тренинга. В-третьих, поскольку главная цель бизнес-тренинга — изменение поведения участников, важно организовать процессы проблематизации и рефлексии, чтобы каждый участник понял, что он может делать более эффективно, и овладел новыми способами действия.

Наконец, и мотивация участников, и управление групповой динамикой, и тем более организация проблематизации и рефлексии участников невозможны без построения процесса коммуникации как между участниками, так и между ними и тренером. Управление мотивацией участников тренинга Есть три ключевых вопроса, касающихся мотивации участников бизнес-тренинга: На что необходимо мотивировать участников тренинга? Почему важно мотивировать участников тренинга?

Что делать тренеру для мотивации участников?

Бизнес-тренер (коммерческий департамент)

И новички, и опытные специалисты найдут в нашем центре подходящую программу по одному из направлений, начиная с базового тренинга тренеров и заканчивая специальными компетенциями продажи, обучение продукции, наставничество, коучинг и другие. Квалифицированные ведущие и эффективные методики обучения, многие из которых авторские, позволят вам стать настоящим профессионалом. Каково предназначение специалистов в этой области? И, наконец, как стать профи, успешным и востребованным?

Бизнес-тренер — это профессионал в области обучения персонала, руководителей компаний.

АНКЕТА кандидата конкурсного отбора. 1.Фамилия. Имя. Отчество. 2. Почему Вы решили участвовать в конкурсном отборе бизнес-тренеров

В чем сила тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции и задачи современных бизнес-тренингов. Почему их нельзя игнорировать? Компетенции, навыки и функции бизнес- тренера. Приемы коммуникативного влияния на участников тренинга.

Тренинг Активные продажи. Базовый уровень

И сегодня это одна из самых динамично развивающихся современных профессий. Спрос на услуги бизнес-тренеров продолжает расти - многие компании даже предпочитают иметь тренеров в штате компании, так как обучение и развитие персонала становится непрерывным процессом в быстро меняющемся мире. Нет таких ВУЗов, которые бы выдали вам диплом бизнес-тренера. Тем не менее, бизнес-тренеры учатся всю жизнь! Иначе как учить других, тем более в такой продвинутой и динамичной среде, как бизнес?

Ок, всю жизнь, скажете вы.

Наличие хороших бизнес-тренеров в компании – это надежное конкурентное преимущество, и хотя диапазон задача тренера в каждой организации.

Разработка и актуализация обучающих материалов по продукту, и технологиям продаж. Разработка программ обучения по стандартам работы для различных подразделений компаний заказчиков. Портфели проведённых и подготовленых тренингов Личная эффективность: Навыки личной эффективности, Целеполагание. Навыки эффективного делового общения, Эффективная презентация.

Профессиональные продажи, Техника консультативных продаж , Розница, Продажи по телефону, Работа с клиентами, развитие ключевых клиентов, Ведение переговоров разные уровни Работаю на 2 региона Москва - Беларусь. Опыт подбора рекрутинг , обучения и мотивации персонала, для компаний заказчиков из РФ , начинающих развитие на территории РБ. А так же поиск, обучение, аттестация, специалистов из РБ менеджеры по продажам, специалисты центров, торговые представители, мерчендайзеры для работы в Москве, в соответствии со спецификой деятельности организации и учитывая требования компании заказчика.

Интерактивный коучинг, - Работала в проектах" с нуля", я своеобразный синхофазатрон для мозга. Чётко ставлю цели и умело их достигаю. В прошлом году, вошла в ку лучших тренеров по версии 1.

Радислав Гандапас

— уникальный сервис, который способствует поиску специалистов для решения конкретных задач. Пользователь, будь он специалистом или заказчиком, от сотрудничества с компанией получает огромные преимущества. В первую очередь — это концентрация огромного количества заказов, доступных на одном ресурсе, огромному числу исполнителей, с возможностью получения заказа под свои способности.

Ресурс позволяет формировать, расширять клиентскую базу не выходя из дома, в любое удобное для вас время.

Бизнес-тренер «ГрузовичкоФ» — это наш учитель, наставник и вдохновитель. Заполните анкету соискателя, и наш менеджер свяжется с Вами в.

В году с отличием окончил КазНУ им. Аль-Фараби по специальности"Менеджмент". Профессиональную деятельность начал на государственной службе. С по гг. Работал в Палате предпринимателей Жамбылской области директором филиала Таласского района. Был начальником отдела сопровождения проектов, директором филиала Байзакского района. В марте года успешно прошел отбор в бизнес-тренеры проекта"Бастау" и был направлен в Жамбылскую область.

Бизнес школа

Борис Жалило - лучший бизнес-тренер по продажам в России. И тогда же активно приступили к работе. Дело это оказалось не таким простым, как нам виделось в начале, поэтому процесс несколько затянулся.

Развитие внутренних тренеров компании: обучение, супервизия. Стиль работы 1. от вас — заполненная предтренинговая анкета (скачать doc, 57 kB).

Отзывы участников курса Дмитрий Золотько - директор консалтинговой компании, г. Псков Татьяна, спасибо за вклад в развитие меня. Сейчас, по прошествии времени и дополнительного обучения коучингу взглянул на ваше обучение, переосмыслил и вывел несколько коротких парадигм, которые положил в основу фундамента, на который намерен опираться в дальнейшем. Было отличное время, отличное обучение, отличное общение. Ирина Сукманюк - национальный эксперт Датско-российской программы содействия экономическому развитию Калининградской и Псковской областей Просто здорово!

Цели, с которыми я пришла на тренинг — достигнуты. Живо, активно, интересно, узнала новое, энергично, хотелось бы участвовать еще. Спасибо за напоминание, повторение структуры тренинга, спасибо за комментарии по специфике отдельных упражнений, применение цикла Колба на всех этапах. Я получила знания и методику выстраивания тренинга.

Буду закреплять на практике. Никита Русманов - тренер розничной сети Я проходил несколько тренерских тренингов и с полной уверенностью заявляю, что курс Татьяны - самый лучший. Во-первых, я научился создавать, писать тренинги. А это важно для каждого, особенно начинающего коуча.

Роль бизнес-тренера

Обучение, Развитие, Управление талантами 10 рискованных заблуждений бизнес-тренера Бизнес-тренеры бывают разные, исторически по-разному приходят в тренерство, что сильно влияет и на подход к материалу, и на стиль ведения, и на специфику коммуникаций с отдельными участниками. И, тем не менее, есть ряд общих заблуждений, которые свойственны очень многим наверное, острее начинающим, хотя и опытным тоже тренерам.

Ниже они представлены без расстановки приоритетов по частоте и остроте встречаемости, просто списком со своими типичными последствиями для тренера и группы. Пока я не справлюсь с самым негативным участником, группа дальше не двинется во что бы то ни стало нужно сгладить негатив человека; негативный участник - показатель моего непрофессионализма и т. Что делает тренер, руководствуясь подобными мыслями:

В нашем интернет-магазине вы сможете приобрести готовые программы бизнес тренингов и активных Готовая Анкета для Бизнес-Тренера.

Решил пойти по сложному пути изменений, не менять вокруг себя, а поменяться самому и изменить личное восприятие окружающих. Позитивная атмосфера всего тренинга, проходила благодаря таланту и опыту Виктории в работе с людьми, а работать с нами было над чем: Для себя лично раскрыл и до сих пор пользуюсь понятиями: Как и в любом тренинге есть и отрицательные моменты.

После прохождения курса"Синемалогия", для меня поход в кино перестал быть просто поп-корновой пивной развлекухой, сейчас я хожу в кино и анализирую уведенное и мчусь домой, чтобы вынести мысли на бумагу и записать просмотренный фильм в перечень определённых тренингов. Теперь это не досуг, а мыслительный процесс. А если ещё и семейный просмотр, то к разборке фильма подключается и стар и млад! Стараюсь жить настоящим и планировать будущее, но с огромным удовольствием мыслями возвращаюсь в те дни, когда проходил тренинг и очень часто перечитываю свои записи!

Три месяца обучения пролетели как 1 день.

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!